Директор по персоналу

от 100 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Рекламно-производственная компания приглашает на работу Директора по персоналу.

Обязанности:

  • Оперативное управление HR отделом (специалист по КДП, менеджер по подбору персонала).

  • Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, система оплаты и мотивации персонала.

  • Подбор персонала, в т. ч. постановка задач и контроль подбора персонала всех уровней и специализаций.

  • Самостоятельный поиск и подбор ТОП и стратегически важных вакансий.

  • Разработка мероприятий по повышению вовлеченности персонала.

  • Консультирование собственников бизнеса и руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, совещаниях, требующих HR экспертизы.

  • Участие в разработке и внедрении программ стимулирования и мотивации персонала.

  • Контроль ведение кадрового делопроизводства.Соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом.

  • Организация и подготовка необходимой документации в случаях сложных увольнений.

  • Контроль ведения охраны труда и пожарной безопасности.

  • Поддержание и развитие системы внутренних коммуникаций.

  • Управление социальными процессами в Компании, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

    Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива.

  • Поддержание позитивного имиджа компании, как работодателя.

  • Мониторинг рынка труда и заработных плат.

  • Мониторинг вакансий конкурентов.

  • Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Требования:

  • Образование - высшее профессиональное.

  • Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет. Желательно в проектных компаниях.

  • Опыт работы с творческим персоналом.

  • Отличное знание трудового законодательства и законодательства в области охраны труда.

  • Отличные организаторские способности и коммуникативные навыки.

  • Активная жизненная позиция лидерские качества готовность к работе в интенсивном режиме.

  • Успешный опыт руководства отделом персонала.

  • Опыт во всех направлениях работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.

  • Знание современных методик и технологий рекрутинга.

  • Навыки эффективного управления персоналом (постановка задач, управление, контроль, командообразование и др.).

  • Умение эффективно взаимодействовать на всех организационных уровнях, умение выстраивать кросс-функциональные отношения.

  • Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации.

  • Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс.

  • Ориентация на результат, целеустремленность, умение достигать поставленной цели и отстаивать свою позицию

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Заработанная плата: 100000-125000 руб. по итогам собеседования + соц. пакет
  • График работы: 5/2 с 09.30. до 18.30.
  • Место работы – м. Калужская (5 мин. пешком)

Вакансия опубликована 7 июня 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику